2012年度管理人员和后备干部综合考核 2012.11.15
来源：子竹电子 发布时间：2015-06-09 07:45:57 访问人次:1217
公司作为发展的需要，经公司经理办公会决定——成立“陕西子竹电子有限公司夜校”，为了在夜校开课之前，对大家的综合知识进行一个考查，2012年11月14日，我司组织进行了“2012年度管理人员及后备管理干部综合考试”。
各级管理人员及后备管理干部共计29人参加了考试。此次考试涉及行业专业知识、管理知识、品管知识及财务、政治、社会、人文等综合知识。考试形式多样，如第一题时间观念及现场管理能力，采用了现场行动的考核形式。考试期间，大家根据平时的积累知识，认真思考答卷。考试结束后，每个人都找到了自己综合知识的薄弱点，积极讨论，寻找答案。
近年来，公司积极加强人力资源队伍建设，培养合格优秀管理人才，使员工与企业协调发展，通过考试、培训等形式提高员工的综合素质。通过此次考试，全体考试人员对自己“查漏补缺”，对于行业专业知识以及综合管理知识有了进一步的了解和掌握，明确了工作提高方向。大家共同努力，成为坚强、自信、勇敢、谦虚、有修养的人。
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